Uuka: mentoria para formar novas lideranças negras
Fundada em 2020, em plena pandemia, a Uuka nasceu para enfrentar um problema conhecido do mercado de trabalho brasileiro: a baixa presença de pessoas negras e indígenas em cargos de liderança. A resposta da associação é a mentoria, e o programa roda na Plataforma Mentorar.
Um nome que é um convite
Uuka significa “surja e apareça”. O nome resume a proposta: preparar profissionais negros e negras para que se destaquem e disputem posições nas empresas em condições de igualdade, desenvolvendo competências técnicas e emocionais.
Para quem é
A mentoria é voltada para pessoas pretas, pardas ou indígenas de baixa renda, potenciais líderes com competências em desenvolvimento e que estejam, no mínimo, cursando a faculdade.
Como funciona a mentoria
- 12 sessões ao longo de 5 meses: 10 individuais e 2 coletivas;
- metodologia própria, com roteiros padronizados criados pela equipe da Uuka;
- sem custo para a pessoa mentorada, que assume um compromisso: mentorar pelo menos uma pessoa depois de concluir o próprio ciclo.
Esse compromisso de retribuição faz a rede crescer: quem foi mentorado hoje se torna mentor amanhã, multiplicando o impacto do programa.
Por que a mentoria faz diferença
Barreiras estruturais não se resolvem só com qualificação técnica. Ter alguém experiente para ouvir, orientar decisões de carreira e abrir caminhos na rede de contatos acelera trajetórias que, sozinhas, levariam muito mais tempo. É esse apoio que a Uuka organiza e que a Plataforma Mentorar ajuda a acompanhar, sessão a sessão.
Quer um programa assim na sua organização?
A Plataforma Mentorar cuida da inscrição, do match entre mentores e mentorados, da agenda dos encontros e dos indicadores do programa. Fale com a nossa equipe e conheça outros programas de mentoria que já rodam na plataforma.
Fontes: site da Uuka.
